Met systemische principes op koers naar een gezonde, duurzame toekomst
Systemic Rebels is een innovatief consultingbureau voor kmo’s. Met business & organisatiedesign gestoeld op systemische principes brengen we de patronen, relaties en ervaringen in kaart die een impact hebben op organisaties en teams. Welke hinderpalen remmen de groei? Waarom loopt de communicatie in het managementteam stroef? Hoe kan je het best een nieuwe markt aanboren?
Dankzij onze vernieuwende aanpak kan jij als CEO of teamleader de koers bijsturen zodat (iedereen in) je bedrijf of organisatie z’n maximale potentieel bereikt.
OUR DNA
Vanuit een dynamische en holistische kijk creëer je weerbare organisaties
Systemic
We maken gebruik van systemische principes in business design. We scherpen dus je bewustzijn aan om onderliggende patronen, relaties en feedbacklussen te herkennen in een systeem. Zo focus je niet langer op individuele symptomen en problemen, maar bekijk je de volledige dynamiek van je team of organisatie..
Rebels
Rebels? Ja! Niet zoals James Dean, maar with a cause. Want wij willen jouw bedrijf, organisatie en team laten bloeien. We kijken daarbij verder dan de klassieke principes van business design. We kleuren buiten de lijntjes en combineren diverse invalshoeken. Zo komen we tot vernieuwende inzichten die je helpen om duurzame keuzes te maken in je organisatiestructuur en businessmodel..
Onze diensten
Workshop, training of masterclass? Dankzij systemische intelligentie krijg je heldere inzichten die je business boosten.
1. Workshops
Wat? Intensieve workshops (2 tot 4 dagen) voor CEO’s en managamentteams.
Hoe? Met systemische opstellingen kijken we verder dan die beruchte top van de ijsberg. We leggen bloot wat zich onder de waterlijn bevindt. Welke patronen en ervaringen zijn deel van de geschiedenis van het team of bedrijf? Hoe kregen de intermenselijke relaties vorm? Wat is de impact van dat alles op de werking nu? Op basis van die inzichten werken we een concreet actieplan uit om positieve verandering en groei te bewerkstelligen..
Interesse? Stuur nu een berichtje met jouw vraag.
2. Trainingen
Wat? Trainingen voor leidinggevenden over de methodologie van systemisch werk.
Hoe? Leertrajecten op maat om de methodologie van systemische opstellingen in business & organisatiedesign zélf toe te passen in je bedrijf, team of organisatie.
Interesse? Vraag hier je training op maat aan.
3. Masterclasses
Wat? Diepgaande leersessies begeleid door verschillende experten die systemische intelligentie verbinden met een ander domein.
Hoe? Deep dive in de methodologie van systemisch werk in combinatie met een ander expertisedomein, bijvoorbeeld storytelling. Onze experten maken je wegwijs in hoe je systemisch denken implementeert in een specifieke context.
Interesse? Geef nu een seintje.
4. Consultancy
Wat? Langdurige trajecten waarbij we onze kennis en ervaring in de operationele context van een bedrijf inzetten.
Hoe? We werken één of enkele dagen per week of maand in je bedrijf om zo continuïteit te garanderen. In overleg bepalen we welke support je precies nodig hebt.
Interesse? Mail ons met jouw vraag
Our way of working
1
Assessment Survey
A full diagnostic driven
by assessment tool.
2
Divergent
Workshop
Exploring the blocking patterns
3
Convergent Workshop
Scenario-planning
4
Follow-up &
Next Actions
Follow-up & define next actions
Talk to us
We want to hear from you! Schedule a conversation with Wouter Gheysen and learn how Systemic Rebels can help your company or team.
FAQ's
Wat zijn systemische principes in business design?
Wanneer je systemische principes gebruikt in business design, dan bekijk je een organisatie of bedrijf bewust als een complex systeem waarbij een kluwen van relaties, afhankelijkheden, patronen, interacties, ... de werking beïnvloedt. Systemische intelligentie in business design kan leidinggevenden handvatten geven om wijzere beslissingen te nemen en gezondere, meer adaptieve systemen te stimuleren.
Systemische principes helpen CEO’s en organisaties om effectiever te reageren op veranderingen (bijv. nieuwe markten), technologische ontwikkelingen en andere uitdagingen. Systemic Rebels gebruikt systemische intelligentie om de organisatiecultuur te optimaliseren, om bedrijfsprocessen te verbeteren en om samenwerking, creativiteit en innovatie te stimuleren.
Hoe heeft venture design een impact op start-ups?
Venture design biedt start-ups tools en technieken die hen helpen om producten en/of diensten te ontwikkelen, testen en lanceren. Zo kunnen ze hun kans op succes vergroten. Een concrete tool is het business model canvas dat je bedrijfsmodel in kaart brengt, met o.m. de waardeproposities, klantensegmenten, kostenstructuur. Ook design thinking is een methodologie om diepgaande inzichten te krijgen in het gedrag en de noden van klanten.
Wat is een business design workshop?
Tijdens een business design workshop ontwikkel of verbeter je je bedrijfsmodel, organisatiestructuur of strategie door gebruik te maken van ontwerpgerichte methodologieën. Die kunnen je helpen om complexe problemen op te lossen, bestaande processen te verbeteren, nieuwe kansen te spotten en innovaties te ontwikkelen. Systemic Rebels biedt unieke business design workshops aan, die gestoeld zijn op systemische principes. Wij combineren verschillende invalshoeken en methodes, en komen zo tot nieuwe, verhelderende inzichten.
Hoe implementeer je systemische principes in een organisatie?
Systemic Rebels ontwikkelde een leertraject om systemische opstellingen in business en organisatiedesign zélf toe te passen in je bedrijf, team of organisatie. Ontdek hier (linken naar Onze services) onze workshops, trainingen en masterclasses. Discover our workshops, training courses and master classes.
Waarom zijn systemische principes belangrijk voor de groei van je business?
Wie gebruikmaakt van systemisch werk en systemische principes in business design kan complexe systemen beter begrijpen en z’n bedrijf er beter doorheen navigeren. Omdat je oog hebt voor de wisselwerking tussen de verschillende systemen en je dus ziet hoe acties en gebeurtenissen in één deel rimpeleffecten hebben op het geheel.
Je focust op die manier niet langer op één probleem of onderdeel van je business, maar je bent bewust bezig met het totaalplaatje. Door die vaardigheid kan je een mindset aannemen die gericht is op groei, in plaats van enkel op probleemoplossing. Het helpt om het maximale potentieel van je team en bedrijf te ontplooien. Door die dynamische, holistische kijk kan je beter adaptieve systemen uitwerken die weerbaar en toekomstbestendig zijn..
Wat kan je verwachten in een business design workshop?
In een business design workshop werken we samen aan een nieuwe organisatiestructuur of een nieuw businessmodel (introductie op nieuwe markt of aantrekken van nieuwe klanten). De business design workshops die Systemic Rebels aanbiedt, zijn steeds maatwerk. Afhankelijk van je vraag of nood als bedrijf of organisatie, stellen we een programma voor. De workshops duren twee tot vier dagen en we gaan steeds met het volledige (management)team aan de slag. Onze aanpak is no-nonsense en to the point. Meer weten? Stuur gerust een mail met jouw vraag!